～職種別トップ3は「素材・化学系エンジニア」（143.0万円）、「製造系エンジニア（制御・ソフトウェア系）」（139.0万円）、「教育・保育関連職」（99.3万円）～
ポイント
- 2017年冬ボーナスの平均額は62.4万円
- 業種別トップ3は「鉱業、採石業、砂利採取業」（154.9万円）、「教育、学習支援」（98.7万円）、「その他」（84.7万円）。業種によって最大5.7倍の開き
- 職種別トップ3は「素材・化学系エンジニア」（143.0万円）、「製造系エンジニア（制御・ソフトウェア系）」（139.0万円）、「教育・保育関連職」（99.3万円）
- 企業規模別の冬ボーナス平均額、最も多いのは「1万人以上」（79.2万円）
調査概要
エンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジニア」は、公務員・会社員として働く1015人を対象に「2017年冬のボーナス」に関する調査を実施しました。
冬のボーナスを支給された公務員・会社員1015人に対して、実際に支払われたボーナスの金額（税引き前の額面）を調べています。
労務行政研究所が2017年10月6日に発表した「東証第1部上場企業の2017年年末賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査」によると、2017年の年末賞与・一時金の妥結水準は全産業205社で71万2898円になったそうです。
ボーナスの金額は業種や職種、企業規模などによって異なりますが、2017年冬のボーナスはそれぞれどのくらい支給されたのでしょうか。業種・職種・企業規模別に調査してみました。
調査結果サマリー
2017年冬ボーナスの平均額は62.4万円
・公務員か会社員として働く2129人にアンケート調査を実施し、2017年冬に支払われたボーナスの金額（税引き前の額面）を1万円単位で答えてもらった。まだ支払われていないため無回答、もしくは「0」と回答したモニターを除外し、調査に協力してくれた1015人の平均値を求めたところ、2017年冬ボーナスの平均額は62.4万円となった。
業種別トップ3は「鉱業、採石業、砂利採取業」（154.9万円）、「教育、学習支援」（98.7万円）、「その他」（84.7万円）。業種によって最大5.7倍の開き
・業種別に冬ボーナスの平均額を算出してみたところ、次の表のようになった。
・最も多かったのは「鉱業、採石業、砂利採取業」で154.9万円。次いで「教育、学習支援業」（98.7万円）、「その他」（84.7万円）、「電気・ガス・熱供給・水道業」（78.8万円）、「情報通信業」（77.8万円）、「公務（他に分類されるものを除く）」（75.8万円）、「建設業」（66.4万円）、「製造業」（64.5万円）が上位に入った。
冬ボーナス平均額が最多の「鉱業、採石業、砂利採取業」（154.9万円）と、最小の「複合サービス事業」（27.0万円）を比較すると約5.7倍の開きがあった。
※業種別：2017年冬ボーナス平均額
※業種別：2017年冬ボーナス平均額（平均額の多い順）
職種別トップ3は「素材・化学系エンジニア」（143.0万円）、「製造系エンジニア（制御・ソフトウェア系）」（139.0万円）、「教育・保育関連職」（99.3万円）
・職種別に冬ボーナスの平均額を算出してみたところ、次の表のようになった。
平均額が多かったのは、1位「素材・化学系エンジニア」（143.0万円）、2位「製造系エンジニア（制御・ソフトウェア系）」（139.0万円）、3位「教育・保育関連職」（99.3万円）、4位「企画・マーケティング職」（97.1万円）、5位「公務員」（81.9万円）となった。
一方、「医療・福祉・介護関連職」（49.2万円）や「事務職」（43.8万円）、「Web・ゲーム関連職」「クリエイティブ職（広告・出版関連）」（43.3万円）、「サービス職（販売・飲食など）」（31.2万円）などの職種では平均額が少なくなった。
※職種別：2017年冬ボーナス平均額
※職種別：2017年冬ボーナス平均額（平均額の多い順）
企業規模別の冬ボーナス平均額、最も多いのは「1万人以上」（79.2万円）
・最後に、企業規模（従業員数）別に冬ボーナスの平均額を集計した。その結果は次の表のとおり。
「1～10人」の企業・団体に勤める人のボーナス平均額は33.7万円となり、概ね企業規模が大きくなるほどボーナス支給額が増える傾向にあることが分かった。冬ボーナスの平均額が最も多いのは「1万人以上」の企業・団体に勤める回答者で平均値は79.2万円だった。
調査方法：インターネットリサーチ
期間：2017年12月14日～12月19日
対象：25～59歳の公務員・会社員1015人
