- 2020-4-21
- エンジニア調査
- fabcross for エンジニア, エンジニア, キャリアの棚おろし, キャリアコンサルタント, 厚生労働省, 職業別一般職業紹介状況［実数］（常用（除パート））
ポイント
- 年収1000万円以上のエンジニアの6割が、「キャリアの棚おろし」をした経験あり
- 「キャリアの棚おろし」は半数以上が「転職活動時以外にも行う」
調査概要
転職市場、特に理系の転職市場は依然売り手市場。厚生労働省が2020年2月28日に公表した職業安定業務統計の「職業別一般職業紹介状況［実数］（常用（除パート））」によると、開発技術者の有効求人倍率は2.29倍。全体有効求人倍率の1.4倍を上回った。2020年4月以降、働き方改革関連法は従来までの大企業だけでなく、中小企業も対象となる。自分にあった働き方・仕事を求める動きは、より活発になるだろう。
では、自分にあった働き方・仕事を求めて転職に成功したエンジニアは、どのようなことを行っていたのだろうか？ エンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジニア」では、「キャリアの棚おろし」に着目。転職経験のある20代～50代のエンジニア（製造業系やIT系中心） 361人に対して、「キャリアの棚おろし」に関するアンケート調査を実施した。その調査結果を前後編の連載でご紹介する。
調査結果サマリー
エンジニアのうち、半数以上が転職経験あり
事前のスクリーニング調査で現在の職種が「エンジニア」であると答えた人に、転職経験を聞いた。そのうち、「転職経験がある」と回答したのは52.2％と半数を超えた。
転職経験のあるエンジニアの年収は400万～700万円未満が最多
転職経験のあるエンジニアに対して現在の年収を聞くと、「～400万円未満」（17.7％）、「400万～700万円未満」（52.6％）、「700万～1,000万円未満」（18.8％）、「1,000万円以上」（5.5％）となり、「400万～700万円未満」が最多となった。
年収1000万円以上のエンジニアの6割が、「キャリアの棚おろし」経験あり
転職経験者のうち、自分のこれまでの経験やスキル、強みなどを整理する「キャリアの棚おろし」を「したことがある」という人は44.9％だった。
現在の年収別でクロス集計すると「～400万円未満」（29.7％）、「400万～700万円未満」（47.4％）、「700万～1,000万円未満」（51.5％）、「1,000万円以上」（60.0％）と、現在の年収が上がるほど「キャリアの棚おろし」をした経験がある人の割合が高くなった。
「キャリアの棚おろし」は半数以上が「転職活動時以外にも行う」
「キャリアの棚おろし」を行う頻度については、「転職活動をする時にだけ行っている」が最多で46.3％。一方で「転職活動をする時以外にも定期的に行っている」（28.4％）、「転職活動をする時以外にも不定期に行っている」（25.3％）と「転職活動以外にも行う」という人を合計すると53.7％になり、半数を超えた。
まとめ
調査結果では転職活動時でなくとも「キャリアの棚おろし」を行う人が半数を超えた。「キャリアの棚おろし」にはさまざまなメリットがあり、自分のこれまでの経歴を振り返るだけでなく、これからのキャリアビジョンをより具体化することも可能だ。定期的に行い、自分の「as is（現状）」と「to be（理想）」のギャップを確認することで、より自分らしい働き方に近づけるかもしれない。
一方で、「キャリアの棚おろし」を一人でやるのはなかなか骨が折れるもの。ついつい、狭い視点にもなりがちだ。そこで、キャリアコンサルタントと会話をしながら「棚おろし」を行うことで、スムーズかつ広い視点で「キャリアの棚おろし」ができる。自身の専門分野に強いキャリアコンサルタントを見つけて、一緒に「キャリアの棚おろし」をしてみるのもいいかもしれない。
調査手法
調査方法：ネットリサーチ
期間：2020年3月19日
対象：転職経験のある20歳～59歳の製造業系やIT系を中心としたエンジニア 361人
–メディア関係の皆様へ—
本調査データは、ぜひ記事などでご自由にご活用ください。
記事での紹介・引用時には、エンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジニア」調べ、など、調査元を明記ください。
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グラフデータは当ページからダウンロードいただくか、より高画質のデータをご希望でしたら、お問い合わせページよりご連絡ください。
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