カテゴリー：エンジニア調査
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【エンジニア477人の転職意識調査】エンジニアの約5割が「ハローワーク」「転職サイト」で転職先を決定。転職サービスブランド選びは「知名度」を最重視、30代は多要素に注目
【目次】調査結果のポイント 調査概要 調査結果サマリー 調査結果のポイント エンジニアの約5割が「ハローワーク」「転職サイト」で転職先を決定 30代は「ハローワーク」より「転…詳細を見る-
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【エンジニア2,415人の転職意識調査】エンジニアの43.5%が「転職したことがある」。転職理由は「収入アップのため」、利用した転職サービスは「転職サイト」がトップ
【目次】調査結果のポイント 調査概要 調査結果サマリー 調査結果のポイント 20～50代エンジニアの43.5%が「転職したことがある」 エンジニアの転職理由トップは「収入アッ…詳細を見る-
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【エンジニア600人のリスキリング調査】リスキリングに興味のあるエンジニアは37.8％、制御・ソフトウェア系は49.2％。リスキリングの取り組みを行っている企業は13.8％、13.0％がこれから取り組む予定
ポイント 製造業でエンジニアに対するリスキリングの取り組みを行っている会社は13.8％、これから行う予定は13.0％ リスキリングに興味のあるエンジニアは全体で37.8％、職種別でみると制御・ソフトウェア…詳細を見る-
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【エンジニア600人の働き方・キャリア志向調査】エンジニアの3人に1人が「複数の技術・スキルを身に付けたい」、将来に不安を感じるのは「給与額」「賞与額」「自身のキャリア形成」
ポイント エンジニアが働く上で現状に満足しているのは「勤務地」「業務内容」「労働時間」 エンジニアが働く上で将来に不安を感じるのは「給与額」「賞与額」「自身のキャリア形成」 「複数の技術・スキルを身…詳細を見る-
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新卒エンジニアの理想の上司ランキング1位は西島秀俊さん、2位は阿部寛さん。「優しく、ときには厳しく」「失敗してもフォロー」してくれる上司が理想
ポイント 新卒エンジニアの選ぶ理想の上司ランキング第1位は西島秀俊さん、第2位は阿部寛さん 理想の上司は「優しく、ときには厳しく」「失敗してもフォロー」してくれる人 新卒エンジニアの3人に1人が困っ…詳細を見る-
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【エンジニア181人調査】新卒入社エンジニアの仕事の悩みトップは「業務スキルが足りない」、3人に1人が悩みを誰にも相談しない
ポイント 「業務スキルが足りない」ことが仕事上の悩み、新卒入社エンジニアの32.6％ 新卒入社のエンジニア、3人に1人が仕事上の悩みは誰にも相談しない。男性は上司に、女性は友人に相談する傾向 入社し…詳細を見る-
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【製造業系エンジニア496人調査】製造業系エンジニアがテレワークに必要なのは作業環境の整備。設計・シミュレーションソフトのクラウド化、高スペックPCに大画面モニタ、高速回線が求められる
製造業系エンジニアがテレワークで定番ツール以外に使用しているのは「CAD」や「CAE」などの設計・シミュレーションツール テレワークでものづくりに必要なツールは？ 設計ツールのリモート利用と、それに耐えるス…詳細を見る-
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【製造業系エンジニア496人調査】東京圏在住製造業系エンジニアの半数が「テレワークでものづくりは可能」。昨年と比べテレワーク実施率が増し、シミュレーションツールの活用や業務のデジタル化が進んでいる
1年前（2020年夏）と比べて「テレワーク実施率は上がっている」製造業系エンジニアの74.4％ 27.8％がCAEやEDAなど「シミュレーションツールの活用は進んだ」製造業系エンジニア所感 web会議…詳細を見る-
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【会社員4494人調査】東京圏在住製造業系エンジニアのテレワーク実施率は47.4％。テレワークしやすい「企画構想」（73.0％）、難しい「生産・製造」（24.2％）と担当業務フェーズにより大差
テレワークで仕事をしている東京圏の会社員は62.3％、2020年5月の前回調査より12.7ポイント増 製造業系エンジニアのテレワーク率は47.4％、IT系エンジニアは76.8％ 製造業系エンジニアのテ…詳細を見る-
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【アンケート調査】自社に将来性があるか、担当製品・サービスにワクワクするか――製造業エンジニアの回答は「No」が上回る結果に
スポーツカー、F1、新幹線、ロケット、スペースシャトル、ガンダム、ドラえもん――。製造業エンジニアに「なぜエンジニアになったのか？」と動機を聞いてみると、「○○をつくりたかったから」と答える人がかなりいるのではないだろう…詳細を見る-
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