～使用中のスマホ機種は一般層とほぼ同じ。「iPhone」「ARROWS」「HTC」がやや人気に～
――エンジニア200人・非エンジニア200人調査――
ポイント
- エンジニアのスマホ、「iPhone」「ARROWS」「HTC」利用率が若干高め
- エンジニアは「バッテリーの持続性」「OS（Android）」にこだわってスマホを選ぶ傾向
- 「おサイフケータイ」機能や、アプリの対応状況、データ移行のスムーズさも重視
- エンジニアがiPhoneを選ばなかった理由は「嫌い」「自作アプリを使いたい」
調査概要
エンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジニア」では、製造業の企業で研究・設計・開発系の業務を任されているエンジニア200人とエンジニアを除いた社会人200人を対象に、「スマートフォンの利用状況」に関するアンケート調査を行いました。
技術に詳しいエンジニアは、スマートフォンや家電などを買うとき、事前に情報収集をして比較・検討した上で、購入する製品を決める人が多いように感じます。一般の人と比べて技術の目利きができるエンジニアは、比較・検討した結果、どんなスマートフォンや家電を購入したのでしょうか。
今回は研究・設計・開発系業務に就くエンジニア200人（エンジニア）とエンジニアを除いた社会人200人（一般）に、現在利用中のスマートフォンのブランド名を質問し、エンジニアに人気のスマートフォンを探ってみました。
調査結果サマリー
エンジニアのスマホ、「iPhone」「ARROWS」「HTC」利用率が若干高め
・プライベートで現在利用しているスマートフォン・携帯電話のメーカー名・シリーズ名を尋ねたところ、エンジニアと一般層に大きな違いはなかった。ただ、僅差にはなるものの、エンジニアには「iPhone」「ARROWS」「HTC」といったブランドが人気だった。
エンジニアは「バッテリーの持続性」「OS（Android）」にこだわってスマホを選ぶ傾向
・スマートフォン・携帯電話を選ぶときに重視するポイント（複数回答可）について、一般層が多く選んだのは「操作性」（33.9％）、「デザイン」（30.1％）、「ブランド」「画面サイズ」（共に29.6％）、「価格の安さ」（29.0％）の順だった。一方、エンジニアでは「操作性」（34.7％）、「ブランド」「画面サイズ」（共に33.2％）、「デザイン」（32.1％）、「バッテリーの持続性」（28.4％）という並びになった。
・スマートフォン・携帯電話を選ぶときの重視ポイントで、一般層とエンジニアで5％以上の差が開いたのは「バッテリーの持続性」（一般：19.9％、エンジニア：28.4％）、「OS（Android）」（一般：11.8％、エンジニア：19.5％）、「価格の安さ」（一般：29.0％、エンジニア：23.2％）の3項目だった。
「おサイフケータイ」機能や、アプリの対応状況、データ移行のスムーズさも重視
重視するポイントについて、さらに詳しく自由回答形式で聞いてみたところ、エンジニアの回答者からは次のような回答が集まった。
＜おサイフケータイ機能は必須＞
・おサイフケータイは必須
・お財布携帯が使えること。一度使ってしまうと手放せない
・おサイフ機能、ワンセグ、ナビが使える
＜アプリの対応状況／データ移行・連携が大切＞
・アプリ入手のしやすさ
・自分の持っている技術でアプリを作れる
・これまでに購入したアプリケーションがそのまま使える
・Macと連携できる
・今までのMacで管理している音楽やデータなどの資産がそのまま使える
エンジニアがiPhoneを選ばなかった理由は「嫌い」「自作アプリを使いたい」
また、本調査では「iPhone」以外の機種を使っているエンジニアに、その理由を尋ねてみた。目立った回答は次のとおり。
＜アップル／iPhoneが嫌い＞
・アップルが嫌いだから
・アップル製品を使う気がしない
・ハード的にiPhoneが優れているとは思えない
・売り方が嫌い。製造業に従事しているが、無料で配ることや、アップルだけが儲かるやり方、販売数量の義務づけなど、おかしいことばかり。また、電池寿命で交換できない(物を大切にしない)のが嫌い
・マッキントッシュシリーズで散々な経験をしているので、アップル社には関わりたくない。 また、技術的に見るべきものがないのに、流行やファッションで選ぶことが軽薄に見え、iPhoneを持つことに非常に抵抗がある
＜自分で開発したアプリを使いたい＞
・アプリケーションなど自作も入れられる自由度の高さ
・アプリの開発がMACを買わないと出来ないから
調査概要
調査方法：ネットリサーチ
期間：2016年7月19日〜21日
対象：全国のメーカーで働く研究・設計・開発系の業務に就くエンジニア200名（男性194名・女性6名）
技術系以外の社会人200名（男性100名・女性100名）
