タグ：シニアの労働観・労働実態
-
65歳以上シニアの再就職は「ハードルが高い」。「65歳を超えると働く場所はない」「門戸が実質的に開かれていない」と感じるシニアも
～シニアが採用されない原因は高齢者雇用に対して「人事責任者が消極的」（31.4％）、「職場全体に消極的な雰囲気」（18.6％）～ ポイント シニアが働けていないのは「職場の高齢者雇用に消極的な雰囲気」「健康面…詳細を見る-
-
-
65歳以上でも働けるのは「専門的な能力・スキルが求められているから」（36.5％）
～働くシニアの満足度（76.0点）は、働けていないシニアの満足度（65.9点）を上回る～ ポイント 65歳以上で働いているシニアの月収、45.0％が10～30万円 65歳以上の仕事、30.0％が「自分で…詳細を見る-
-
-
65歳以上の労働観：44.4％が「働きたい」。3割の男性は今も週5日以上働いている
～働く動機は「収入を得たい」（71.2％）。教育、農林水産、製造系エンジニアは「働くこと自体が楽しい」から働きたい～ ポイント 65歳以上になっても、男性の30.1％は「週5日以上働いている」 65歳以…詳細を見る-
-
