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【エンジニア意識調査】2019年度新卒入社のエンジニア、平均内定社数は2.64社、入社の決め手は「やりたい仕事だった」(44.3%)から
ポイント エンジニアの平均内定社数は2.64社、10社以上内定をもらった人は3.1% 新卒エンジニアの入社の決め手は「やりたい仕事だった」(44.3%)が最多 選ばれるだけでなく、学生側も選んでいる…詳細を見る -
経験値ゼロで、いきなりハードモード。新卒エンジニアの失敗は、「上司・先輩のサポート不足」が原因か
本コラムは、エンジニア専門の人材紹介会社メイテックネクストのキャリアコンサルタント・河辺真典氏からの寄稿です。旬のキーワードを取り上げ、エンジニアのキャリア形成に役立つ情報を発信していきます。 fa…詳細を見る -
新卒社員の失敗は仕方ない。「自身の性格・資質」より「上司・先輩のサポート不足」が大きな原因
~「いきなりクールビズ」「得意先に『マジッすか』など連発」「請求額が1桁多かった」――先輩社員が目撃した新入社員の失敗談~ ポイント 失敗が目立たぬ反面、即戦力とも言い難かったエンジニアの新入社員 システム…詳細を見る