カテゴリー：調査
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IDC Japan、世界のロボティクスおよび関連サービス市場の予測を発表
IDC Japanは2017年8月2日、世界のロボティクスおよび関連サービス市場の予測を発表した。世界ロボティクス関連市場は加速度的に拡大し、2021年には2307億ドルになると予測している。 IDCの発行した「W…詳細を見る-
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低燃費化・軽量化に向けて樹脂・炭素繊維材料が伸長――自動車材料の世界市場調査
富士キメラ総研は2017年7月4日、自動車用材料の世界市場を調査した「自動車用ケミカル＆マテリアル市場調査総覧 2017」を発刊した。 低燃費化・軽量化のため切り替えが進む自動車材料の世界市場の流れを受け、そのトレ…詳細を見る-
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富士経済、環境対応車等向けの大型二次電池とその構成部材の市場調査結果を発表
富士経済は、環境対応車分野を中心に今後大幅な拡大が予想される大型二次電池とその構成部材の市場を調査し、その結果を報告書「エネルギー・大型二次電池・材料の将来展望 2017 エネルギーデバイス編」にまとめた。2025年の大…詳細を見る-
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富士キメラ総研、添加剤／フィラーとその複合材料の市場調査結果を発表
富士キメラ総研は、樹脂に添加して特性の改善や機能付与する添加剤やフィラー、及びそれらを利用した複合材料の世界市場を調査し、その結果を報告書「2017年 高機能添加剤・ハイブリッドマテリアルの現状と将来展望」にまとめた。添…詳細を見る-
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製造業エンジニア、77.0％は「技術職として生涯働きたい」
～技術職を選んだ理由、30代以上は「好き」「憧れ」、20代は「手に職」「安定」が動機に～ ポイント 「手に職」「安定」で技術職を選んだ若手、「好き」「憧れ」で選んだ先輩エンジニア 希望する製品・サービス…詳細を見る-
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入社前のイメージと違った！ 若手社会人の4割、「現在の待遇（給与・福利厚生など）」にガッカリ
～若手社会人にとって、いい意味で違ったのは「先輩の能力・人柄」（31.2％）～ ポイント 「配属部署」は予想どおり。「業務内容」「ビジョン・文化」には失望気味 思っていたよりすごかったのは「上司」より「…詳細を見る-
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若手社会人の4人に1人は「五月病になった」と感じていた
～GWの長期連休、長時間労働や職場環境への不満などが五月病の原因か～ ポイント 若手社会人の27.7％が「五月病になった」 GWの長期連休、長時間労働や職場環境への不満などが五月病の原因か 調査概…詳細を見る-
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若手と先輩の社会人、互いに何を求める？ 若手は「優しさ」、先輩は「専門知識・スキル」より「責任感」を求めていた
～「優しい」「感情をコントロール」など、感情面で先輩に頼りたい若手社会人～ ポイント 先輩からのオススメ書籍は「嫌われる勇気」「論語」「道をひらく」 新社会人が伸ばしたいのは「専門知識・スキル」（57.…詳細を見る-
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新社会人の研修期間は平均2.9カ月。一般職種の59.0％が1カ月以内で通常業務へ
～先輩は「あいさつできない」（41.3％）、「失敗を隠す」（40.6％）、「頻繁に遅刻する」（39.4％）、「自分で考えない」（38.2％）新社会人を許せない～ ポイント 新社会人の研修期間は平均2.9カ月 …詳細を見る-
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アメリカの2018年新卒採用、前年比5％増となる見通し
2017年6月1日は、経団連の新指針による就職選考活動の解禁日だった。2018年卒の新卒採用活動が本格化したわけだが、海の向こうのアメリカの就職事情は、新卒者にとって明るい見通しとなっているようだ。 Nation…詳細を見る-
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