カテゴリー:調査
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2017年ヒット商品、製造業エンジニア1000人が「買いたい」「技術的に興味がある」1位は?
~AIスピーカー、製造業エンジニアに最も人気なのは「Google Home」~ ポイント 冬のボーナスで「買いたい」商品、1位「Nintendo Switch」、2位「iPhone X」、3位「iPhone …詳細を見る -
2017年冬ボーナスの平均額は62.4万円! 業種・職種・企業規模別のボーナス額は?[1015人のボーナス調査]
~職種別トップ3は「素材・化学系エンジニア」(143.0万円)、「製造系エンジニア(制御・ソフトウェア系)」(139.0万円)、「教育・保育関連職」(99.3万円)~ ポイント 2017年冬ボーナスの平均額は6…詳細を見る -
“成長している”人ほど、研修制度が充実。“成長していない”人の42.0%は直近3年間で1度も研修を受けていない
~研修、教育制度など、“成長している”人は環境に恵まれていた~ ポイント “成長している”グループは、研修の受講日数が1年間で2~3日多かった ここ3年間で「研修を受けたことはない」。“成長している”1…詳細を見る -
3年前より成長してる? 「成長してる」は5割強。成長に不可欠なのは「担当業務に対する責任感」
~「程よく困難な目標」こそ、製造系エンジニアの成長を最も促す~ ポイント 「成長している」か「成長していない」か。製造系エンジニアの方がはっきり自覚 成長に不可欠なのは「担当業務に対する責任感・モチベー…詳細を見る -
子どもたちの65%は、”現存しない新しい職種”に就くと予想――世界経済フォーラム
人工知能(AI)の発展や活用事例のニュースを耳にすることが多くなってきた。そう遠くない将来、AIが人間の労働力に取って代わり、一部の職が無くなってしまうという予測も出てきている。 ただこれまでの歴史を振り返ってみる…詳細を見る -
子を持つ親には「給料」よりも大事なものがあると判明――米Flexjobs調べ
昨今、日本でもワークライフバランス(仕事と私生活のバランス)について議論されるようになってきた。100%仕事だけの人生を良しとしない風潮は強くなってきているように感じる。特に、子どもを持つ親は、働き方やワークライフバラン…詳細を見る -
フレキシブルな働き方が認められないと転職したくなる(62%)――米FlexJobs調査
日本でも在宅勤務やフリーランスといったフレキシブルな働き方が認められるようになってきた。フレキシブルな働き方をめぐっては、さまざまな利点があると言及されているが、実際のところはどうなのだろうか。 アメリカで実施され…詳細を見る -
東京モーターショー2017、“電動化”に製造系エンジニアの注目集まる
~~「燃料電池自動車」よりも「電気自動車」、「先進運転支援システム(ADAS)」より「自動走行システム(ADUS)」に関心~~ ポイント 第45回東京モーターショー2017、製造系エンジニアの53.7%が「興…詳細を見る -
急成長中の5つの職種――米労働省のデータから
親世代のように、退職年齢まで同じ会社に勤めるというスタイルはもう古いのだろうか? まだ実現可能な労働スタイルかもしれないが、そもそも自分の職種やポストが将来も存在しているのかが議論になっている。このような時代だからこそ、…詳細を見る -
818職の中から「年収」「成長性」で選んだ最も有望な職業6つ
日本でも転職経験者が多くなり、自身のキャリアの中で当たり前の選択肢として転職を考えるようになってきた。もしあなたが今、転職を考えているのなら、米労働省労働統計局がWebサイト上で公開している「職業一覧ハンドブック」(Oc…詳細を見る