カテゴリー：エンジニア調査
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年収1000万円超エンジニアの6割が経験！ 高年収なエンジニアほど実践する「キャリアの棚おろし」とは？
ポイント 年収1000万円以上のエンジニアの6割が、「キャリアの棚おろし」をした経験あり 「キャリアの棚おろし」は半数以上が「転職活動時以外にも行う」 調査概要 転職市場、特に理系の転職市場は…詳細を見る-
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【エンジニア意識調査】シニア世代の生活、毎月の生活費は「20～24万円」。半数が「年金だけでは苦しい」
ポイント 65歳以上シニア、毎月の生活費は「20～24万円」が最多 生活費は「年金だけで足りている」エンジニアの38.2％、「年金だけでは苦しい」49.2％ 調査概要 エンジニアのためのキャリ…詳細を見る-
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【エンジニア意識調査】65歳以上シニアの33.2％が現在「働いている」、2017年より11.9ポイント減
ポイント 「働きたい」65歳以上のシニアは38.2％、2017年より6.2ポイント減 働きたいシニアの7割以上が「収入を得たいから」、働きたい理由のトップ 現在「働いている」シニアは33.2％、20…詳細を見る-
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【エンジニア意識調査】エンジニアの63.4％が「老後のために貯蓄をしている」、現在「2001万円以上」貯蓄があるのは8.6％
ポイント エンジニアの63.4％が「老後のための貯蓄がある」 老後のために必要だと思う貯蓄額「2001万円以上」エンジニアの45.0％、現在の貯蓄額が「2001万円以上」は8.6％ 老後のために必要…詳細を見る-
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【エンジニア意識調査】現役エンジニアの81.2％が「定年後も働きたい」。必要なのは「資格」「体力」「コミュニケーション能力」
ポイント 現役世代の8割が「定年後も働きたい」 「定年後も今の組織で求められる人材だと思っている」現役エンジニアの41.2％ 定年後も組織に求められると考えられるのは「専門的なスキルがある」「資格が…詳細を見る-
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【新社会人意識調査】就活ルール廃止、2019年入社の新社会人48.5％が「賛成」。親の就活介入に「賛成」は30.5％
ポイント 新社会人、就活ルール廃止に賛成48.5％、反対は14.0％ 就活ルール、学生の本音は「あってないようなものだと思う」 親の就活介入「賛成」30.5％、「反対」26.5％ 「親が就活に…詳細を見る-
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【新社会人意識調査】新卒入社の42.5％が「面接でハラスメント」を受けた経験あり。男性の63.3％がパワハラ、女性は56.4％がオワハラを受けたと回答
ポイント 新卒入社の社会人のうち42.5％が就職面接でハラスメントを感じたと回答 男子学生の63.3％がパワハラを、女子学生の56.4％がオワハラを受けた 「頭が真っ白になった」人続出。面接の失敗談…詳細を見る-
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【新社会人意識調査】新卒社会人、就活でのパンプス自由化に「賛成」57.0％。転勤人事に「賛成」男性49.0％、「反対」女性37.0％
ポイント 就活時の女性のパンプス自由化について「賛成」57.0％ 私服面接に「賛成」は50.5％、「みんな同じでは個性をどのように出したらいいのか分からない」 OB／OG訪問、「賛成」は男性54.0…詳細を見る-
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【エンジニア意識調査】2019年度新卒入社のエンジニア、平均内定社数は2.64社、入社の決め手は「やりたい仕事だった」（44.3％）から
ポイント エンジニアの平均内定社数は2.64社、10社以上内定をもらった人は3.1％ 新卒エンジニアの入社の決め手は「やりたい仕事だった」（44.3％）が最多 選ばれるだけでなく、学生側も選んでいる…詳細を見る-
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【エンジニア意識調査】エンジニアの41.8％が転職経験アリ。転職理由は「収入アップのため」（41.0％）が最多で、「会社や業界の将来性に不安を感じて」（29.0％）と「キャリアアップのため」（28.2％）が続く
ポイント 20～50代エンジニアの41.8％が転職経験アリ 転職した理由は「収入アップのため」（41.0％） 転職経験のあるエンジニアの半数が転職エージェントを利用している 転職エージェントを…詳細を見る-
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